Mide tu Puntaje de Presión en Inglés de Negocios
Tres cosas que vas a descubrir:
Breve. Práctico. Con la confianza de más de 200 profesionales buscando fluidez y seguridad.
Por Qué Tu "Yo de Entrevista" Te Está Costando Ofertas de $100K+
Eres elocuente en juntas. Seguro con colegas. Pero cuando hay mucho en juego—entrevistas de ronda final, pitches a inversionistas, keynotes—algo se rompe. Esa brecha tiene un precio.
Ofertas Perdidas
Llegaste a la ronda final. Tus habilidades fueron suficientes para llegar ahí. Pero la oferta se fue con alguien que "entrevistó mejor."
Menor Compensación
La duda en negociaciones salariales cuesta 10-20% de tu paquete. Eso es $15K-$50K al año que estás dejando en la mesa.
Oportunidades Evitadas
El keynote que rechazaste. La presentación al board que delegaste. Cada "no" a visibilidad es un "no" a acelerar tu carrera.
Búsquedas Extendidas
La ansiedad de entrevista extiende las búsquedas de trabajo 3-6 meses. Eso es $50K-$150K en ingresos perdidos mientras "te preparas más."
La verdad incómoda: La diferencia entre tú y el candidato que consiguió la oferta no es habilidad—es desempeño bajo presión. Una mala entrevista puede costarte $100K+ en compensación y atrasar tu carrera años.
Las 3 Dimensiones de Desempeño que Separan "Casi Contratado" de "Eres Nuestra Primera Opción"
Esta evaluación mide las habilidades exactas que determinan si te congelas o fluyes cuando llegan los momentos que definen tu carrera.
Brecha #1: Presencia Escénica
Comandar el Espacio o Pedir Perdón por ExistirLos primeros 30 segundos de una entrevista o presentación determinan el 80% del resultado. La presencia no es carisma—es proyectar autoridad aunque tu corazón esté acelerado.
Lo que medimos:
- Fuerza de apertura (entrada segura vs. disculpas y rodeos)
- Autoridad vocal bajo presión (ritmo, pausas, proyección)
- Patrones de recuperación cuando pierdes el hilo
Por qué importa: Los entrevistadores deciden "contratar" o "pasar" en los primeros minutos. Si empiezas con "Perdón, estoy un poco nervioso" o hablas muy rápido, ya perdiste terreno que nunca recuperarás.
Brecha #2: Velocidad de Procesamiento
El Factor Congelado/FluidoCuando un entrevistador lanza una pregunta inesperada, tu cerebro tiene 2 segundos para responder antes de que la pausa se vuelva incómoda. Si todavía estás traduciendo de tu idioma nativo, ya perdiste.
Lo que medimos:
- Latencia de respuesta en preguntas inesperadas
- Capacidad de pensar en voz alta sin congelarte
- Velocidad de recuperación después de un bloqueo mental
Por qué importa: La velocidad de procesamiento es el predictor #1 de éxito en entrevistas para hablantes no nativos. No se trata de tener respuestas perfectas—se trata de tener alguna respuesta sin un silencio de 10 segundos.
Brecha #3: Impacto Persuasivo
Información vs. InspiraciónLa mayoría de los candidatos responden preguntas. Los mejores candidatos mueven al cuarto. El impacto persuasivo es la diferencia entre "candidato sólido" y "tenemos que contratar a esta persona antes de que alguien más lo haga."
Lo que medimos:
- Estructura de storytelling (ejecución del método STAR)
- Resonancia emocional y framing estratégico
- Fuerza de cierre (aterrizar con impacto)
Por qué importa: En una ronda final con 3 candidatos calificados, la oferta va para quien hace que los entrevistadores sientan algo. La información se olvida. Las historias se recuerdan.
¿Esta Evaluación de Alto Impacto Es Para Ti?
Esta evaluación está diseñada para:
- Buscadores de empleo preparándose para entrevistas de ronda final en empresas top
- Ejecutivos y fundadores haciendo pitches a inversionistas, boards, o clientes enterprise
- Profesionales preparándose para keynotes, conferencias, o presentaciones de alta visibilidad
- Profesionales en transición entrando a mercados dominados por inglés por primera vez
- Cualquiera cuyo inglés está bien en situaciones casuales pero se rompe bajo presión
Estás listo para esta evaluación si:
- Has perdido ofertas de trabajo a pesar de estar calificado porque "no entrevistaste bien"
- Evitas oportunidades de alta visibilidad porque tienes miedo de congelarte
- Te sobre-preparas con guiones y luego suenas robótico e inauténtico
- Tu mente se pone en blanco cuando te hacen preguntas inesperadas
- Sabes que eres más inteligente de cómo te perciben en inglés bajo presión
La Brecha de Desempeño Entre "Casi" y "Contratado"
Los candidatos que consiguen ofertas no tienen mejores habilidades—se desempeñan mejor cuando cuenta.
| Congelado Bajo Presión | Fluido Bajo Presión |
|---|---|
| Pausas largas mientras traduces internamente | Pensar en voz alta en inglés sin dudar |
| Sobre-preparar guiones, sonar robótico | Preparar frameworks, sonar natural y adaptable |
| Divagar cuando estás nervioso, perder el hilo | Entregar historias estructuradas de 60 segundos con impacto |
| Disculparte por tu acento o nerviosismo | Proyectar autoridad desde la primera oración |
| Salir de entrevistas esperando que "vieron más allá" de los nervios | Salir de entrevistas sabiendo que comandaste el espacio |
¿La diferencia? Los que se desempeñan bien bajo presión entrenaron su respuesta a la presión. Es una habilidad—y se puede aprender.
Más de 200 Profesionales Que Dejaron de Congelarse Confían en Nosotros
"Fallé 2 entrevistas de ronda final en Amazon antes de esto. Los ejercicios de velocidad de procesamiento lo cambiaron todo—conseguí la oferta en mi tercer intento."
"Me bloqueaba en pitches con inversionistas. Ahora los disfruto. Levantamos $4M en nuestra Serie A—el entrenamiento de presencia valió 100x la inversión."
"Di un keynote para 2,000 personas en inglés. Hace seis meses, hubiera dicho que no. El framework de 'congelado a fluido' lo hizo posible."
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto tiempo toma la evaluación?
90 segundos. Responderás 6 preguntas basadas en escenarios y recibirás tu Puntaje de Desempeño Bajo Presión (0-100) junto con un análisis personalizado de tus brechas inmediatamente después.
¿Qué es el 'Language Gap' que mide esta evaluación?
El Language Gap es la diferencia entre tu inteligencia en tu idioma nativo y cómo te perciben en situaciones de alta presión en inglés. Puedes ser brillante en conversaciones casuales pero congelarte en entrevistas o presentaciones. Esta evaluación cuantifica esa brecha y te da un roadmap para cerrarla.
¿Qué voy a recibir después de completar la evaluación?
Tu Puntaje de Desempeño Bajo Presión (0-100), análisis de tus fortalezas y brechas en tres dimensiones (Presencia Escénica, Velocidad de Procesamiento, e Impacto Persuasivo), más un roadmap personalizado de 30 días con ejercicios específicos para construir confianza en momentos de alto impacto.
¿Para quién es esta evaluación?
Profesionales preparándose para entrevistas de trabajo, presentaciones keynote, pitches a inversionistas, o cualquier momento que defina tu carrera donde el desempeño en inglés importa. Si eres fluido en situaciones casuales pero tu mente se pone en blanco bajo presión, esta evaluación es para ti.
¿Me va a ayudar con la ansiedad de hablar en público?
Sí. La mayoría de la ansiedad de hablar en público para hablantes no nativos viene de la incertidumbre con el idioma—el miedo a congelarse, olvidar palabras, o ser malinterpretado. Esta evaluación identifica la causa raíz (velocidad de procesamiento, brechas de vocabulario, o fluidez cultural) y te da estrategias específicas para construir confianza.
¿Qué pasa después de obtener mis resultados?
Recibirás un email con tu scorecard detallado y la opción de agendar una consulta gratuita de 20 minutos para discutir tu roadmap personalizado hacia el dominio de comunicación de alto impacto.
Tu Próxima Entrevista No Tiene Que Sentirse Como Una Situación de Rehén
Los profesionales que consiguen trabajos soñados y comandas escenarios de keynote no son más talentosos que tú. Entrenaron su respuesta a la presión. Aprendieron a fluir en vez de congelarse. Dejaron de permitir que la ansiedad les robara oportunidades que se habían ganado.
Tu evaluación de 90 segundos empieza ahora.
90 segundos. Resultados instantáneos. Cero riesgo. Únete a más de 200 profesionales que dejaron de congelarse.