Mide tu Brecha de Liderazgo Bilingüe
Vas a descubrir:
Breve. Práctico. Con la confianza de más de 200 profesionales buscando fluidez y seguridad.
Tu Inglés Ejecutivo: El Activo de $500K que Nadie Te Enseñó
Tu expertise técnico te trajo hasta aquí. Tu inglés define qué tan lejos llegas.
Ascensos que No Llegan
El 67% de ejecutivos dice que el inglés es la barrera #1 para promover a profesionales no nativos en EE.UU.
Negocios que Se Pierden
Las negociaciones importantes fracasan cuando no sabes disentir con diplomacia o cerrar con autoridad.
Influencia Diluida
Presentaciones largas o sin claridad estratégica te cuestan credibilidad—y aliados clave.
Carrera en Cámara Lenta
¿La diferencia entre director y VP? Muchas veces son 60 segundos de presencia ejecutiva.
Hablemos de dinero: La diferencia entre VP y C-suite en EE.UU. es de $200K-$500K al año. Si tus brechas de comunicación retrasan tu ascenso 2 años, estamos hablando de $1M en oportunidad perdida.
Las 3 Brechas que Separan a los Gerentes de los Líderes C-Suite
Esta evaluación mide exactamente lo que juntas, inversionistas y ejecutivos en EE.UU. evalúan para decidir si estás listo para el siguiente nivel.
Brecha #1: Claridad Estratégica
¿Puedes ir al grano en 60 segundos?Comunicar como ejecutivo no es decir más—es decir menos, con precisión quirúrgica.
Lo que medimos:
- Tu capacidad de resumir estrategias complejas en 60 segundos
- Si lideras con la conclusión o con el contexto
- Cuánto "relleno" usas que delata inseguridad
Por qué importa: Un CEO te da 7 minutos de atención en tu revisión trimestral. Si empiezas con antecedentes en vez de impacto, ya perdiste la sala.
Brecha #2: Presencia Ejecutiva
Autoridad, no disculpasTu tono, tu ritmo y las palabras que eliges revelan si perteneces al C-suite—o si "aún te falta desarrollo."
Lo que medimos:
- Lenguaje dubitativo ("creo que," "tal vez," "solo quería")
- Autoridad vocal y uso de pausas intencionales
- Patrones de sobre-explicación vs. confianza
Por qué importa: Los estudios muestran que los no nativos sobre-explican 40% más que los nativos—y eso se lee como inseguridad, no como minuciosidad.
Brecha #3: Poder de Negociación
Cerrar sin ceder terrenoLas negociaciones importantes requieren que puedas disentir con elegancia, manejar objeciones y mantener tu posición—sin quemar puentes.
Lo que medimos:
- Tu habilidad para interrumpir o redirigir con suavidad
- Lenguaje asertivo que mantiene la calidez
- Técnicas de cierre que crean urgencia sin presionar
Por qué importa: En la cultura de negocios de EE.UU., "educado" puede confundirse con "fácil de manipular." Los que cierran tratos de 8 cifras saben ser firmes sin ser agresivos.
¿Esta Evaluación Es Para Ti?
Diseñada para:
- Ejecutivos latinoamericanos que trabajan con clientes, juntas o inversionistas en EE.UU.
- VPs y Directores que van por un puesto C-suite
- Empresarios y founders negociando alianzas o levantando capital
- Expertos técnicos (ingenieros, científicos, financieros) dando el salto a liderazgo
- Profesionales bilingües que dominan el inglés pero quieren el nivel ejecutivo
Es para ti si:
- Hablas bien inglés pero sientes que tu acento o forma de expresarte a veces te resta autoridad
- Te han dicho que "das muchos detalles" o que "necesitas ir más al grano"
- Te defiendes en inglés casual pero batallas en negociaciones de alto nivel o presentaciones a la junta
- Vas por un ascenso que te pondrá frente a más stakeholders en EE.UU.
- Ya tomaste cursos de inglés de negocios pero necesitas algo específico para ejecutivos
Gerentes vs. Líderes C-Suite: La Diferencia Está en Cómo Comunican
Los ejecutivos que dominan salas de juntas no solo hablan inglés—lo usan como herramienta estratégica.
| Lo que hacen los gerentes | Lo que hacen los ejecutivos |
|---|---|
| Sobre-explican para compensar su acento o inseguridad | Dan updates de 60 segundos sin relleno |
| Usan lenguaje dubitativo ("tal vez," "creo," "quizás") | Capturan atención con afirmaciones directas |
| Les cuesta interrumpir o redirigir a stakeholders senior | Redirigen conversaciones con autoridad y tacto |
| Ceden terreno rápido para evitar conflicto | Negocian firme sin dañar relaciones |
| Pierden ascensos a pesar de su expertise | Construyen influencia intercultural al instante |
¿La diferencia? Entrenamiento de comunicación ejecutiva diseñado para los retos específicos que enfrentamos los no nativos en la cultura de negocios de EE.UU.
+200 Ejecutivos Ya Dieron el Paso
"El coaching de Robert me ayudó a conseguir mi primer asiento en una junta directiva. El framework del 'so what' cambió completamente cómo presento estrategia a inversionistas."
"Cerré una alianza de $12M usando las técnicas de negociación de este programa. El retorno fue inmediato."
"Después de 15 años en tecnología, por fin siento que mi inglés está a la altura de mi experiencia. El entrenamiento de presencia ejecutiva lo cambió todo."
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto toma la evaluación?
Solo 90 segundos. Al terminar, recibes tu Puntuación de Influencia Ejecutiva (0-100) y un plan de acción personalizado de inmediato.
¿Es una prueba de gramática o acento?
Para nada. Esto mide cómo comunicas estratégicamente—cómo lideras reuniones, negocias y proyectas autoridad. Tu gramática puede ser perfecta, pero si tu mensaje no es claro o tu presencia es débil, pierdes impacto.
¿Qué recibo al terminar?
Tu Puntuación de Influencia Ejecutiva (0-100), un análisis de tus fortalezas y áreas de mejora en Claridad Estratégica, Presencia Ejecutiva y Poder de Negociación, más un plan de acción con pasos concretos.
¿Para quién es esta evaluación?
Para ejecutivos, directores y empresarios latinoamericanos que trabajan con clientes, juntas o inversionistas en EE.UU. Si hablas bien inglés pero sientes que a veces tu forma de comunicar te resta autoridad, esto es para ti.
¿Mis datos son confidenciales?
Totalmente. Tus resultados son privados y jamás los compartimos sin tu autorización.
¿Qué sigue después de ver mis resultados?
Te enviamos un correo con tu reporte completo y la opción de agendar una llamada gratuita de 20 minutos para revisar tu plan personalizado.
No Dejes que Tu Comunicación Te Cueste el Próximo Ascenso
Los ejecutivos que lideran con claridad, negocian con autoridad y dominan salas de juntas no llegaron ahí por casualidad. Dominaron las habilidades de comunicación que la cultura de negocios en EE.UU. exige.
Tu evaluación de 90 segundos empieza ahora.
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